全文导读 大家好，我是小助手，在马上上线安图恩团本里，策略创造的加入了贡献度奖励，鼓励大家都为团本做贡献，不要当混子划水，这个想法肯定是好的，提高玩家们的活跃，然而由于奖励存在差距，也许会引发团队矛盾和吵架！

　　大家好，我是小助手，在马上上线安图恩团本里，策略创造的加入了贡献度奖励，鼓励大家都为团本做贡献，不要当混子划水，这个想法肯定是好的，提高玩家们的活跃，然而由于奖励存在差距，也许会引发团队矛盾和吵架!

　　一、贡献度机制

　　打完团体系会统计玩家们的贡献度，贡献度是根据通关副本次数累计，比如第一阶段擎天有36贡献，你打震颤就只有13点贡献度，混子守舰炮只有7点贡献。

　　大致深渊票大家也许争的不激烈，然而矛盾可是实打实的泰拉，实力差不多的玩家肯定会争的。

　　比如上面这个奖励界面，12个队友获取矛盾的数量50-100个不等，同样是9万抗魔的玩家，壹个拿50个矛盾，壹个拿100个矛盾，按照现在440泰拉壹个矛盾，差了2.2万泰拉。

　　二、抢火山和炸团风险

　　如果事先没有沟通好何者队伍上火山，那么能过火山的队伍都会想通关火山，这就存在难题了，没人愿意去守孵化，导致能量暴涨。

　　特别是第四孵化中心，也就是之前端游俗称的感染孵化，需要相对强力的队伍去守，1、2队都去抢火山的话，很有也许会炸团。

　　因此团长在编队时尽量打造绝顶的一队，避免出现有队伍可以抢火山导致全员炸团的情况。

　　三、拓展资料

　　安图恩贡献度体系能很大程度提起玩家们打团时的活跃度，也能体现主C的伤害，然而团长要提前沟通和掌握好编队，不然两个队伍为了高贡献度都想通火山，导致吵架炸团那就得不偿失了。